Im Vorfeld der 26. UN-Klimakonferenz (Conference of the Parties to the UNFCCC – COP26) hat die Women and Gender Constituency elf Schlüsselforderungen erarbeitet, die sich u.a. mit der Verpflichtung zur Erfüllung der Menschenrechte im Pariser Klimaabkommen befassen, mit der Erfüllung der Finanzzusagen und zusätzlicher Gelder für bereits durch den Klimawandel entstandene Schäden und Verluste oder der Ablehnung falscher Lösungsansätze – jeweils mit Genderperspektive, natürlich. Ergänzt wurden diese Forderungen durch einzelne „Issue Briefs“, Themenpapiere, die etwas tiefer in das Thema einsteigen. Hingewiesen sei hier auf das Papier zu den falschen Lösungsansätze (False Solutions), dem angesichts der massiven Präsenz der fossilen Industrie und vor allem der Atomlobby in Glasgow eine besondere Bedeutung zukam.

Dass die Atomlobby wieder auf dem Vormarsch ist, zeigt sich auch in der EU, wo die Taxonomie Atomkraft als „Grüne Energie“ einbeziehen und damit förderungswürdig machen will. Deutschland und vier weitere Länder lehnen dies strikt ab, und gaben dazu in Glasgow eine gemeinsame Erklärung ab. Ob das ausreicht, um die Kehrtwende rückwärts zu verhindern? Angesichts der nach wie vor ungelösten Probleme, aber auch angesichts der Tatsache, dass Atomenergie die gefährlichste, teuerste und unflexibelste Energieform ist, die allein aufgrund ihrer der langen Planungszeiten für neue AKWs keinen relevanten Beitrag zur Klimaneutralität bis spätestens 2040/45 leisten kann, wundert diese Rolle rückwärts noch mehr. 

Sorgen bereiten uns auch die Ergebnisse einer Bevölkerungsbefragung aus Irland zu dieser Thematik. Zwar zeigt sich hier einmal mehr das bereits seit Jahrzehnten bekannte Muster, dass Männer fast doppelt so häufig für den Bau neuer Atomkraftwerke plädieren wie Frauen. Aber die stärksten Befürworter*innen sind die jungen Menschen. Das konnte man bereits auf der großen Fridays for Future Demo kurz vor der Bundestagswahl in Berlin sehen, wo Atomenergiebefürworter*innen mit ihren Plakaten mitmarschierten. Haben die Fridays keinen Standpunkt dazu? Dann wird es jetzt Zeit, klare Kante zu zeigen. 

Positiv ist dagegen zu bewerten, dass einige Länder fundierte Zusagen für eine gendergerechte Klimapolitik gemacht haben. So wird beispielsweise Kanada sicherstellen, dass dass 80 % seiner Klima-Investitionen in Höhe von 4,3 Mrd. USD in den nächsten fünf Jahren auf die Gleichstellung der Geschlechter abzielen. Schweden will die Gleichstellung der Geschlechter fest in alle seine Klimamaßnahmen einzubinden und eine nationale Strategie zur Einbeziehung der Geschlechterperspektive in die Umsetzung des Pariser Abkommens in Schweden entwickeln. Deutschland verweist auf die neue Genderstrategie der Internationalen Klimaschutzinitiative (IKI).

Eine erste  Einschätzung der Ergebnisse der COP sowie ein Überblick über die Aktivitäten von GenderCC vor Ort findet sich auf gendercc.net.

Die 66. Sitzung der Frauenrechtskommission (FRK) der Vereinten Nationen befasst sich schwerpunktmäßig mit dem Thema: „Gleichstellung der Geschlechter und Stärkung aller Frauen und Mädchen im Kontext des Klimawandels sowie Entwicklung politischer Programme zur Umwelt- und Katastrophen-Risikominderung”. Sie findet vom 14. bis 25.03.2022 – voraussichtlich vor allem digital – statt. Zur Vorbereitung hatten UN WOMEN Deutschland und der Deutsche Frauenrat eine erste Einführung in das Thema mit Inputs von verschiedenen Ebenen (international, national, Jugend) durchgeführt, weitere Treffen mit Diskussion der Forderungen/Empfehlungen sind geplant. Informationen zu der Veranstaltung zur Vorbereitung der 66. Sitzung - darunter das neue Erklärvideo sowie einen Auszug gehaltener Reden gibt es hier. 

Weitere Informationen 

Ende September haben die Feminist Green New Deal Coalition und Data for Progress (beide USA) einen Bericht mit dem Titel "Building Narratives for a Caring Green Economy" veröffentlicht, der auf einer Bevölkerungsbefragung basiert. Die Ergebnisse zeigen, dass die Mehrheit der Befragten überzeugt ist, dass Fürsorge im Mittelpunkt der Klima-, Arbeits- und Infrastrukturpolitik stehen sollte. 69 % aller Befragten stimmen zu, dass grüne Arbeitsplätze alle Arbeitsplätze sind, die mit dem Wohlergehen der Menschen und des Planeten zu tun haben und das schließt die Pflege-/Care-Arbeit ein. Auch zeigen die Ergebnisse, dass die Menschen sich mutige Wirtschaftsinvestitionen wünschen, bei denen die Sorge um die Menschen und den Planeten im Mittelpunkt steht. 

Ebenfalls Ende September hat die European Alliance for a Just Transition, ein Zusammenschluss von Zivilgesellschaft, sozialen und ökologischen Bewegungen und politischen Parteien, eine gemeinsame Deklaration veröffentlicht.

Um eine wirklich gerechte Transition zu erreichen, verpflichten sich die Unterzeichnenden zusammenzuarbeiten und keine Mühen und Energien zu scheuen, bis die nachhaltige Transformation erreicht ist. Sie rufen die Institutionen der Europäischen Union, die nationalen Regierungen und andere Behörden dazu auf, jetzt im Sinne eines gerechten Übergangs zu handeln. Durch Partizipation und sozialen und zivilen Dialog soll eine starke soziale Dimension in alle Politiken integriert und sichergestellt werden, dass die Klima- und Biodiversitätsziele erreicht werden. 

Gleichzeitig wird dazu aufgerufen, dass sich weitere zivilgesellschaftliche Organisationen, politische Bewegungen und andere gleichgesinnte Akteure der Allianz anschließen, denn nur durch Zusammenarbeit könne sichergestellt werden, dass der Übergang zu einem klimaneutralen Europa zu gerechteren, widerstandsfähigeren, nachhaltigeren und wohlhabenderen Gesellschaften führt. 

Die Deklaration wurde auch von der European Women’s Lobby mitgezeichnet.

Österreich mit seiner politischen und rechtlichen Verankerung des Gender Mainstreaming und Gender Budgeting gilt uns immer wieder als leuchtendes Beispiel bei der Gestaltung und Umsetzung einer gendergerechten Zukunft. Jetzt zeigt sich aber bei einem aus Genderperspektive so wichtigen Vorhaben wie der Steuerreform, dass es mit der Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben doch nicht so weit her ist. Da „bleibt man in Sachen Geschlechtergerechtigkeit auf den Trampelpfaden des Patriarchats, die sich heute so gestalten, dass man einfach so tut, als hätten die Geschlechter dieselben Lebensumstände, als fänden sie dieselben Bedingungen vor. (…) Der vollzeitarbeitende Mann, von Frauen von Sorgearbeit freigespielt, bleibt das Maß aller Dinge. Male-Mainstreaming halt, nicht Gender-Mainstreaming“ schreibt die Autorin Beate Hausbichler in einem Beitrag in der österreichischen Tageszeitung Der Standard. 

Uns zeigt das einmal mehr, wie wichtig das Monitoring der Umsetzung des Gender Mainstreaming ist, auch wenn dieses gesetzlich verankert ist. Gleiches gilt für Sanktionierungsmechanismen, wenn es nicht umgesetzt wird. 

Zum Beitrag  

In der bisher „weiblichsten Ausgabe des Greenpeace Magazins“ (Ausgabe Okt./Nov. 2021) dreht sich (fast) alles um Frauen, die weltweit für eine bessere Zukunft kämpfen. In dem Heft „Yes, we can. Wie Frauen weltweit um Klima, Umwelt und Gerechtigkeit ringen“ geht es weniger um die Gender- und Gerechtigkeitsdimensionen der Klima- und Umweltpolitik selbst, sondern darum, was Frauen anders machen, wenn sie an der Macht sind. Es geht um den Widerstand von Frauen, um ihren Mut, und um ihr Durchhaltevermögen beim Kampf gegen eine Politik und eine Wirtschaft, die unseren Planeten zerstören. Es geht um Einfluss und Gerechtigkeit, kurz: es geht um eine bessere, feministischere Zukunft. Sehr lesenswert!

Zur Ausgabe 

Das (bisherige) Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) hat eine Kommunikationsmaßnahme auf den Weg gebracht, deren Ziel es ist, Frauen auf der ganzen Welt, die für die Energiewende arbeiten, zu informieren, zu mobilisieren, zu inspirieren und miteinander zu verbinden. Durchgeführt wird die Maßnahme von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) und dem Bundesverband Erneuerbare Energie e.V. (BEE).

Unter dem doch etwas befremdlichen Projekttitel Women Energize Women sollen auf eigens dafür eingerichteten Social Media Kanälen 

• monatliche Events (Diskussionsrunden, Interviews, Networking-Events…) mit interessanten und inspirierenden Frauen der Energiewende stattfinden 

• Porträts von weiblichen Rollenvorbildern im internationalen Energiekontext präsentiert werden 

• Informationen verbreitet werden zur Situation von Frauen im Energiesektor und wie diese verbessert werden könnte 

• und Kooperationen mit etablierten und aufstrebenden Frauennetzwerken, Organisationen und Institutionen aufgebaut werden. 

Weitere Informationen  

Am Gender- und Frauenforschungszentrum der hessischen Hochschulen (gFFZ) fand bereits im Sommersemester 2021 eine Ringvorlesungsreihe zum Thema „Gender und Digitalisierung“ statt, die nun auch im Wintersemester 2021/22 in digitaler Form fortgesetzt werden wird. 

Im Fokus stehen dabei vergeschlechtlichte Perspektiven auf digital-technische Prozesse und Artefakte. Die Vorträge widmen sich u.a. der Mensch-Computer-Interaktion, Algorithmen und der allgemeinen Technikentwicklung und machen Vorschläge etwa für die Gestaltung von Lehre, die diese Aspekte berücksichtigt, mit dem Ziel, Technik vielseitiger, nutzer*innenfreundlicher, gesellschaftlich akzeptabler, nachhaltiger und demokratischer zu machen.  

Nähere Infos zu den Terminen sowie ein Anmeldeformular gibt es hier. Kurze Zusammenfassungen der vergangenen Vorträge zum Thema Auswirkungen der zunehmenden Digitalisierung auf die Arbeitswelt unter einer Genderperspektive und eine Literaturliste können hier heruntergeladen werden.  

Das von den renommierten Umwelt-/Klima- und Maskulinitätsforschern Paul M. Pulé und Martin Hultman herausgegebene Buch „Men, Masculinities, and Earth. Contending with the (m)Anthropocene“ präsentiert eine Sammlung von Essays in Form eines Gesprächs bei einer Dinnerparty. Dabei werden Themen von sozialer und ökologischer Bedeutung durch die Brille der Männlichkeit betrachtet. Die Vielzahl und Breite der Beiträge spiegelt eine wachsende Gemeinschaft von Praktiker*innen wider, die die neuesten Perspektiven der männlichen Ökologisierung darlegt. 

Paul M. Pulé & Martin Hultman. 2021. Men, Masculinities, and Earth. Contending with the (m)Anthropocene. Palgrave Macmillan, Cham, 648 S., 117.69 €. 

In diesem Zusammenhang sei auch auf die 13. Tagung des Arbeitskreises AIM Gender (Arbeitskreis für interdisziplinäre Männer- und Geschlechterforschung) verwiesen, die sich mit der Thematik „Männlichkeiten und Natur(-Verhältnisse)“ befasst und vom 9.12.21 bis 11.12.21 in der Akademie der Diözese Rottenburg-Stuttgart stattfindet.

Programm, weitere Informationen und Anmeldung